Conforter dans l’emploi

Comment à l’échelle d’un territoire, sécuriser les parcours professionnels des salariés les plus fragiles dans le contexte des mutations économiques ?

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Ce kit explore tout particulièrement les conditions de construction et d’animation d’un partenariat territorial pour mobiliser les entreprises comme les salariés, et les accompagner dans l’action. Six étapes sont nécessaires pour installer une solution dans la durée :

  1. construire des partenariats, par des pratiques institutionnelles ;
  2. concevoir et organiser des actions, par des pratiques d’ingénierie;
  3. sensibiliser les acteurs de terrains aux problématiques de sécurisation des parcours des salariés les plus fragiles, par des pratiques de mobilisation des réseaux ;
  4. Communiquer auprès des publics, par des pratiques de mobilisation des entreprises et des salariés;
  5. Développer des compétences selon des modalités diverses, par des pratiques d’accompagnement et de formation;
  6. Prendre la mesure des effets produits, par des pratiques d’évaluation.

Ces six étapes sont reprises dans une « carte des pratiques ». – voir carte page 12 et 13 du kit –